公司于6月末解散网络部,口头约定在7月15日之前结算工资,但迄今为止,5、6月的工资还没有支付。理由是上司不在,等待回复。多数同事去年11月进入公司,今年4月签了合同,但由于没有盖章的理由没有签约

更新时间:2020-03-23 08:19:05
问题描述:
公司于6月末解散网络部,口头约定在7月15日之前结算工资,但迄今为止,5、6月的工资还没有支付。 理由是上司不在,等待回复。 多数同事去年11月进入公司,今年4月签了合同,但由于没有盖章的理由没有签约。 目前,只有社会保障记录和银行流水。 仲裁的话,胜利率会很大吗?
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  • 书面货物运输合同是证明当事人权利义务的最佳证据,也是解决当事人纠纷的直接依据。但是在现实货物运输中,承运人与托运人为了交易简便,往往不签订书面货物运输合同,而由承运人直接向托运人出具货物运单。
    这就容易造成严重隐患:一方面,没有书面货物运输合同就没有明确当事人权利义务的最佳证据,在双方发生争议时难以确定各自权利义务。另一方面,虽然实践中货物运单可以作为运输合同,但其效力弱于书面运输合同,而且运单一般被法院认定为承运人提供的格式合同,从而不利于承运人。
    2020-03-23 08:14:29
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  • 各地根据社保缴费划账日期不同,到账和查询日期也不同。
    首先,企业缴纳社保和个人缴费不同,企业是上月申报次月月头划账,月底到账。
    个人缴费则是当月申报,缴费,月底到账。
    举个例子:A某和B某,A某是企业缴费,B某是自己缴费,都要缴纳3月份社保。
    则,A所在的企业应当在2月底就为A某申报3月份缴费,在3月初由地税代扣,而B某则应当在3月份缴费划账日之前进行申报并缴费。
    一般来说,缴费都是月底到账,次月查询和打印。
    2020-03-23 08:17:05
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  • 这种情况一般是指当事人经过协商对合同的全部内容达成一致意见并签定了合同,一方当事人在合同书上盖章而对方当事人却因种种原因未在合同书上盖章。具体表现为:  
    1、异地订立合同,因一方当事人未随身携带印章,无法在合同订立之时盖章,于是一方当事人在合同上盖好了自己的印章后将合同书交对方当事人带回单位盖章,而对方当事人回到单位后,因种种原因未盖章,也未通知对方当事人;  
    2、签定合同人并非是单位的法定代表人或负责人,而仅仅是一般工作人员,合同条款是约定后,一方当事人加盖了印章,而对方当事人要将合同书带回交法定代表人或负责人审阅同意后才能盖章,而法定代表人或负责人不同意合同条款而拒绝在合同上盖章;  
    3、一方当事人盖章后,对方当事人盖章前,交易条件发生变化,于是拒绝在合同书上盖章。对这种情况,根据《合同法》第32条规定,结合《合同法》第37条规定,当事人一方在合同书上盖章,对方当事人未盖章的,一方履行了主要义务,对方接受的,合同成立。否则,合同不成立。在合同不成立的情况下,已盖章的一方当事人,如果信赖此合同能够履行并为合同的履行做了必要的准备,从而使自己在经济上遭受了损失,那么,已盖章方可以向人民法院起诉,请求人民法院判令未签字或者盖章的一方当事人承担缔约过失责任。  与之相联系的问题是,当协议经双方当事人协商签订后,一方当事人先盖章,后盖章一方当事人在盖章时对部分条款作了修改,另一方当事人对此没有提出书面异议的,该补充协议的效力如何?根据最高人民法院
    (2002)民二提字第16号《民事判决书》[判决摘要]第一条:应认定先盖章一方当事人同意修改后的协议,即应认定该补充协议有效。
    2020-03-23 08:19:05
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