首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
哺乳期的孩子9个月，我想休假，但是工作单位不被认可。有事不能旷工三天就被炒了。合法吗
更新时间：2020-03-23 13:50:00
问题描述：
哺乳期的孩子9个月，我想休假，但是工作单位不被认可。 有事不能旷工三天就被炒了。 合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1384573
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位可以不予批准。
事假，是职工因为私事请假，是否批准，属于用人单位自主权。职工患病，经执业医师诊查，需要停工治疗的，出具病假条，可以休病假。但是，门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下。哺乳期女工不存在长期患病需要停工治疗的条件。
劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准
2020-03-23 13:46:04
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
372416
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。
但是如果没有签订劳动
合同
的，你可以要求支付二倍工资的，这是
劳动合同法
第87条规定的。
即使是旷工三天算作离职的话，也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。
2020-03-23 13:47:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
808639
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
辅乳期女工请事假依然要遵循所在单位的规定，经单位有批假权限的领导批准。单位不予批准的，女职工应当上班，不上班的单位有权按旷工处理，达到一定天数，可以按劳动合同法第三十九条
（二）款规定解除合同。因此解除合同，用人单位无需支付经济补偿金。
2020-03-23 13:50:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳期旷工可以开除吗
14274
公司决定旷工三天自动退休，我在哺乳期间有什么假期，上司不认可，只有旷工三天，公司以开除为理由开除我，
到当地劳动部门投诉，旷工只是没有当天工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
病假三个月会被辞退吗
3740
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
哺乳期的孩子才9个月大，我想休个人假，但单位不同意。如果你三天不工作不能去上班，你可以解雇我。合法吗
劳动法律规定妇女享有90天的产假，也规定了在孩子出生之日起1年之内为哺乳期，哺乳期间单位安排工作存在限制，但是并没有规定哺乳期间可以休假，所以如果你在休了90天
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因事假请假7天，又和上司请假未批准，不上班就算旷工，旷工三天自动离职。还可以要回吗？没有工作合同的
公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
过年期间，我要请假七天，但公司只给四天假，剩下三天算旷工，可以辞退我，这个合理吗？
旷工几天可以解除劳动合同具体看公司规章制度
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的公司一直不和我们签订劳动合同，而且不允许请假，请假就算旷工，或者直接开除，请问合法吗？
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
550
我的公司一直不签劳动合同，而且不允许请假，请假按旷工算，一天扣三天，非要请假的话就直接开除，请问合法
这是不合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
335
公司上班旷工一天，扣三天工资合法吗？请假不给批，算旷工，旷工三天算自动离职，工资也不给结清
你好，要看公司的规章制度。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
205
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
180
判决抵押无效如何处理
抵押担保
130
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
150
相关推荐
律师推荐：
贺州律师
同城律师：
富川律师
昭平县律师
钟山县律师
八步区律师
平桂区律师
律师解答动态
29秒前
杨振寰律师
近期帮助 3696 人
夫妻离婚，而且有一个不到3月的女儿，男方怎么才能争取到抚养权
45秒前
邓良川律师
近期帮助 29198 人
问一下因纠纷在派出所门口被人打了，已报警立案，现正在匹院疗，后读该咱办？
58秒前
张春利律师
近期帮助 5477 人
肇事逃逸赔多少，另外旁边人拦截导致自己受伤，赔多少
3分钟前
王硕律师
近期帮助 6462 人
方便电话沟通吗
11分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3696 人
已满16与未满14的发生关系但是他是自愿的
14分钟前
张春利律师
近期帮助 5477 人
你好，我的是医疗事故处理，你这里能处理吗
15分钟前
李晓航律师
近期帮助 167914 人
需要调整离婚起诉书的内容，微信联系
15分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43613 人
18岁可以信用卡借钱嘛？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
