• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 劳动工伤 > 问答详情

本人在工作中不幸大脑受伤,因工伤,休息8天,结算工资时,工伤的8天是按日均工资的一半结算的,这样合理吗?

咨询时间:2020-03-23 16:30:57 广西 - 百色 劳动工伤 工作中,时间

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共4个回答
  • 百色法律问答顾问

    百色法律问答顾问

      当然,在工伤期间,要是公司那边故意不给发工资,也给劳动者造成损失的,那么建议可以去申请劳动仲裁,要是仲裁结果不合意的话,那么接着还可以去法院起诉。而不管是去申请仲裁还是去起诉,要是涉及的利益较多,那么建议可以在必要的时候找个专业律师介入维权。

    咨询我
  • 河池法律问答顾问

    河池法律问答顾问

    伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。所以对于工伤期间工资算不算赔偿这个问题,是不算赔偿的

    咨询我
  • 崇左法律问答顾问

    崇左法律问答顾问

    你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

    咨询我
  • 南宁法律问答顾问

    南宁法律问答顾问

    有关劳动法工伤工资标准的规定如下:。 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付 5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的,用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 与单位协商解决工伤赔偿的事,如果协商解决不了可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动工伤相关法律知识
  • 工伤休息期间有工资吗

    工伤休息期间有工资吗

    员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还...更多

    图文胡文学律师2020-01-08

  • 婚假工资发的基本工资吗

    婚假工资发的基本工资吗

    结婚这件大事在人生中至关重要,在结婚办婚礼的时候都有婚假,但婚假需要在结婚之后才能请的,婚假来说的话一般只有三天,但在享...更多

    2018-05-18

  • 员工产假期间绩效工资计算

    员工产假期间绩效工资计算

    在我们收到工资条的时候,可能会看到工资条上有一个栏目,写的是绩效工资。那么,员工产假期间绩效工资计算,是怎样的?绩效工资...更多

    2019-01-02

  • 工伤期间绩效工资发吗

    工伤期间绩效工资发吗

    众所周知,基本工资具有稳定性一般是固定的,根据我国相关法律的规定可知,如果职工在工伤休假期间工资是正常发放的。那么大家知...更多

    2020-03-30

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答