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劳动合同纠纷
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我是矿山局部下国矿的井下职员，现在本矿分流，我分别去国矿上班，我不想去，我解除劳动合同后，可以受到什么待遇
更新时间：2020-03-23 17:39:58
问题描述：
我是矿山局部下国矿的井下职员，现在本矿分流，我分别去国矿上班，我不想去，我
解除劳动合同
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《
劳动合同法
》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以解除
劳动合同
：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。
)
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(特别提示：系刑事责任，不包括行政拘留及劳动教养。)
2020-03-23 17:26:37
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劳动者
不同意调岗 解约须经过法定程序
用人单位须提前30日
通知
或额外支付一个
月工资
，解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意调岗，一时半刻无法胜任工作，用人单位须在合理范围内，提供业务培训或另行安排工作，依然无法提供正常的劳动，用人单位才能够按照法定程序，解除劳动
合同
。
2020-03-23 17:35:04
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公司
不可随意降低
工资
不能。降低工资属于变更劳动
合同内容
，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《劳动
合同法
》
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-03-23 17:39:58
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