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劳动合同纠纷
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劳动合同法是否清晰要求用人公司给员工交纳五险一金?
更新时间:2020-03-24 01:41:36
问题描述:
劳动合同法
是否清晰要求用人
公司
给员工交纳
五险一金
?
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订
劳动合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付
经济补偿金
和其他损失等。
2020-03-24 01:32:29
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劳动者辞职后五险一金处理方式:
1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
2、
医疗保险
,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
3、
工伤保险
、
失业保险
、
生育保险
都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业金。
4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
2020-03-24 01:36:35
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根据《劳动
合同
法》38条,如果单位不为劳动者缴纳
社会保险
,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》
46、47条,向用人单位主张
经济补偿
金。
此外,缴纳
保险
的对象不仅仅限于正式员工。
依据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。
2020-03-24 01:40:06
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五险一金中在
社保
网上只能查到养老和医疗保险,
公积金
要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人
身份证
到社保中心去查询。
1、上网查询登陆所在城市的
劳动保障
网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2020-03-24 01:41:36
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相关知识推荐
员工离职后五险一金怎么办
劳动合同纠纷
25845
我想问一下,劳动合同法是不是要求,用人公司能以员工买五险一金?
公司交的五险保障范围广,缴费高,相对来说,待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低,报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受,所以不需要一起交,在公司交五险的情况
全部4个答案 >
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企业如何为员工办理五险一金
五险一金办理
劳动合同法关于员工辞职的规定
劳动合同法
五险一金社保同时交吗
11763
入职公司没有缴纳五险一金,能否按照劳动合同法第三十八条第三款(未缴纳五险一金)是否要返还每个月100
您好!公司缴纳五险是法律强制性规定,就算签订不交五险的协议也是无效的,是可以申请补缴的。
全部2个答案 >
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你好有一聘请用人单位给于员工只缴纳了四险一金是否劳动合同法允许的想咨询一下
劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择以下方式解决: 1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
全部4个答案 >
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劳动法是不是清楚规定用人单位给劳动者缴纳五险一金?
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。
全部4个答案 >
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底薪700公司缴纳五险一金有绩效奖金,是否可以申请劳动仲裁。是否适用劳动法。
最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助,以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困线
全部3个答案 >
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为员工缴纳五险一金是劳动合同法规定的吗
您好:是的
全部2个答案 >
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劳动仲裁没有涉及到五险一金的补偿,是否可以要求原公司补缴五险一金,法律是否可以支持
可以要求其补交
全部4个答案 >
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如果学校有校企合作公司,学生能自主实习吗?
你好,按照学校的规定办理
全部3个答案 >
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公司仍在使用我的身份信息,我该怎么办?
看情况具体可以指导你处理
全部3个答案 >
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
全部1个答案 >
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想辞职,可以吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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酒店老板要求员工向客人发表评论,违法吗?
收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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您好,我身体不适不上夜班,领导让给检查报告,报告给了,领导却让我回家修养半个月,算劝退?
你好,可以要求经济赔偿金,协商不成,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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公司合同签的4300一个月,动不动就放假,发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗
及时申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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