我跟企业合同书到3月10号期满。2月16XX人所属店面关掉。朋友均获得经济发展赔付。因自己工伤事故期内。企业2月26发过来材料,由于运营调节已不续签。合同书全自动持续到工伤事故审结之时。在企业工作中了

更新时间:2020-03-24 06:56:37
问题描述:
我跟企业合同书到3月10号期满。2月16XX人所属店面关掉。朋友均获得经济发展赔付。因自己工伤事故期内。企业2月26发过来材料,由于运营调节已不续签。合同书全自动持续到工伤事故审结之时。在企业工作中了四年。我想问一下那时候我可以得到4月+1月還是只能4个月薪的经济发展赔付?
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    1.劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如合同到期后仍在单位工作,可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
    2.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
    2020-03-24 06:52:00
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    因执行工作任务而受到伤害,由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式有一次性赔偿金,以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。
    2020-03-24 06:54:01
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    直接去劳动局的工伤科个人申请工伤鉴定,和劳动局说明情况,劳动局的人会联系你们单位的,只要你在单位领过一个月的工资,单位报给税务局的个人所得税报表里面肯定就有你的名字了,想赖也赖不掉,不过你最好找几个有证据的同事给你写两份证明材料
    2020-03-24 06:56:37
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