你好！我们的工厂福利不好，老板说明天不需要上班，被开除，我们没有错误，几天后老板让一群员工离开一个月，确认我们都通过工厂中介进入工厂，我们不与工厂签订合同，只与中介签订三年合同，而工厂直接招聘的员工参

更新时间：2020-03-24 18:03:02

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你好！我们的工厂福利不好，老板说明天不需要上班，被开除，我们没有错误，几天后老板让一群员工离开一个月，确认我们都通过工厂中介进入工厂，我们不与工厂签订合同，只与中介签订三年合同，而工厂直接招聘的员工参加保险。

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劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-03-24 17:56:39

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2020-03-24 18:00:43

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没签订拆迁补偿协议可以要求赔偿，但是必须先到有权的行政主管机关去申请裁决，最高人民法院审判委员会第1358次会议通过《最高人民法院关于当事人达不成拆迁补偿安置协议就补偿安置争议提起民事诉讼人民法院应否受理问题的批复》并正式作出规定：“拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成补偿安置协议，就补偿安置争议向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，并告知当事人可以按照《城市房屋拆迁管理条例》第16条的规定向有关部门申请裁决。”

2020-03-24 18:03:02

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