试用期结束后,我需要提前一个月申请离职吗?我只签试用期合同

更新时间:2020-03-25 00:11:21
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试用期结束后,我需要提前一个月申请离职吗?我只签试用期合同
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  • 合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。
    单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。以上是劳务合同期满要不要后续处理什么事的解答
    2020-03-25 00:03:04
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  • 试用期需要签订劳动合同
    一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    三、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2020-03-25 00:05:35
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  • 劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。
    工资支付暂行规定
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    若用人单位不发工资的,劳动者可以到劳动部门进行投诉。
    2020-03-25 00:06:30
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  • 假释,是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。
      第十四条 监狱提请人民法院裁定减刑、假释,应当提交下列材料:
      
    (一)《提请减刑建议书》或者《提请假释建议书》;
      
    (二)终审法院判决书、裁定书、历次减刑裁定书的复印件;
      
    (三)罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证据材料;
      
    (四)罪犯评审鉴定表、奖惩审批表。 对本规定第四条所列罪犯提请减刑、假释的,应当同时提交省、自治区、直辖市监狱管理局签署意见的《罪犯减刑(假释)审核表》。
    2020-03-25 00:11:21
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试用期签了?试用期合同,现试用期已过,未签订劳动合同离职需要提前一个月吗?
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
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我在试用期内提交了辞职申请且被同意。我需要在为他们工作一个月吗?还是试用期仅需要提前三天离职申请?
你好,试用期的期限应当根据合同的期限确定;单位明确你依然属于试用期的,提前三天书面形式向单位提出离职即可。可致电详询。
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咨询一下我签了合同但是在试用期,辞职需要提前一个月吗?
试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其
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公司签的合同是试用期三个月,我现在是试用期,人事说试用期过了一个月应该提前一个月离职申请
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故
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我我试用期三个月,和公司签了一份试用期和转正并用的合同。那我辞职需提前一个月申请嘛
我国劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳
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我只签订了试用期合同,试用期满后,请问我如果离职,需要多久提出书面申请。
未签合同,未交社保,就不需要提前通知,并且还可以主张未签订劳动合同期间的双倍报酬
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