我得大病需要长期休养。在这种情况下是否自愿退休取得失业金

更新时间：2020-03-25 08:25:32

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助299393 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1986年国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这一规定标志着我国失业保险制度正式建立。但该规定仅限于国营企业，其适用范围主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。
1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，其适用范围从原来的四类人员扩大到七类九种人员，即：撤消和解散企业的职工，停产整顿企业被精简的职工，企业辞退、除名或开除的职工，宣告破产企业的职工，濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工，依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。

2020-03-25 08:19:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助256861 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　
（二）非因本人意愿中断就业的；　　
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2.自己主动辞职这种情况不符合领取失业保险金的条件，无法领取失业保险金。
3.但是，根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

2020-03-25 08:20:54

点赞
找法网咨询顾问
已帮助201124 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律没有规定自动辞职的不给失业保险，如果劳动者已经依法提前30日通知公司解除了劳动关系，符合劳动法的规定，劳动者也没有违法的行为，可以到社保中心领取失业保险金的。
同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：
（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已依法定程序办理失业登记的；
（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　
1)终止劳动合同的;　
(2)被用人单位解除劳动合同的;　
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　
(9)法律、法规另有规定的。

2020-03-25 08:22:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1408805 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。
员工缴纳养老保险可能属于个人灵活就业或者和单位建立劳动关系，那么都是不满足领取失业保险金的条件的。
依据《社会保险法》
第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

2020-03-25 08:25:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。