我和邻居媳妇都没签过劳动合同书,我两都会快餐店打工赚钱,我干了20年,我的老婆做了10年,老总从未让我们买过个人社保,如今忽然被辞退,人们能不能告他,他会把这么多年的个人社保让我们补好

更新时间:2020-03-25 08:50:44
问题描述:
我和邻居媳妇都没签过劳动合同书,我两都会快餐店打工赚钱,我干了20年,我的老婆做了10年,老总从未让我们买过个人社保,如今忽然被辞退,人们能不能告他,他会把这么多年的个人社保让我们补好
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  • 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未购买社保的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    2020-03-25 08:45:14
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  • 用人单位应当按照法律规定为劳动者购买社保,社保的缴纳比例为:
    1、养老保险:单位:22%、 个人8%
    2、失业保险:单位:2%、 个人1%
    3、生育保险:全由单位负担(
    0.5%)
    4、工伤保险:全由单位负担(
    0.5%)
    5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
    6、公积金: 单位:7%、 个人7%
    2020-03-25 08:46:31
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  • 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
    2020-03-25 08:50:44
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我父亲在活性炭工厂工作了20多年,说16年加入了养老保险,17年退休了,想自己加入养老保险,但他说没
养老保险(Endowment Insurance)是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳
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我和我老婆都没签过劳动合同,老板从来没给我们买过社保,我们可不可以告他,让他把这些年的社保给我们补上
被非法解雇怎么做才好:   一、有权要求延续合同。  由上可知,只要在单位“连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”,即使劳动合同已届期满,劳动都有权提出
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厂里没有让我退休,社保他又给我续了5年,他想让我辞退,现在他也不给买社保了该怎么办?
办理退休其中一个条件是达到法定退休年龄,另外还必须要有十五年以上的养老保险交费年限,只要达到这两个条件,那是肯定可以办理退休的,除非你没有交纳养老保险,或者交费
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我在个人企业打工12年,没有签合同,我的养老保险他是否应该给交。谢谢。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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现在,我们厂拆迁了,老板要辞退我,我在他厂里上班已9年多了,他只交了养老保险,现在我该怎么办?他应给
按工龄给予补偿,另外失业保险、医疗保险的相关待遇应该补上,但解决途径是向社保局投诉。
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你好,强迫劳动罪刑事责任如何追究
强迫劳动罪既遂要追究的刑事责任有:一般犯罪情节,判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯该罪的,采取双罚制
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不想辞职,需要违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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办理取保要什么资料
办理取保要什么资料
取保候审 160
企业要求轮休
你好,需要协商一致
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取保候审收监的意思
取保候审收监的意思
取保候审 150
公司领导向员工索要财产是否违法?
单位可以根据员工的实际工龄及情况确定,员工索要赔偿是否合法,要结合他的实际情况判断
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教师产假期间的教学成绩如何计算?
享受产假的女教师其休假期间的教学工作量全免工资福利待遇按国家有关政策执行。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育
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公司裁员,故意延长最后工作日,这段时间实际上用来强制休年假,以规避3倍的年假补偿是否合理?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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现在合同到期了,企业也没有提前30天通知我不续约合同,按照合同法应该怎么赔付我
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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