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和劳动者中介公司签署了一份协议书。我就是没满18周岁以上的未成年。都没有靠自己的劳动所得衣食住行。理应是是非非彻底民事行为人。协议书都没有历经爸爸妈妈追认。随后中介公司就将人们送至加工厂,签署此外的劳

和劳动者中介公司签署了一份协议书。我就是没满18周岁以上的未成年。都没有靠自己的劳动所得衣食住行。理应是是非非彻底民事行为人。协议书都没有历经爸爸妈妈追认。随后中介公司就将人们送至加工厂,签署此外的劳务派遣合同并打工赚钱。该个人行为违反规定吗?确立告知过劳动者中介公司我就是没满18周岁以上的。

wl2243ijcz 河北-唐山 2020-03-25 12:22:38 民事相关 劳动合同
3个回复
  • 唐山法律问答顾问
    唐山法律问答顾问
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    购房人签合同前应先看一下前面的说明,明确以下问题: 1、《商品房买卖合同》示范文本虽由市国土房管局统一编号、印制,但仅是在本市取得商品房(包括经济适用房)预售许可证的项目中推荐使用,而非强迫使用。 2、合同文本〔〕中为选择内容,并有很多空格和空白行,供房地产商和购房人自行约定或补充约定,合同中涉及选择的,自行约定的内容优先于示范文本中的固定条款,房地产商和购房人都有权对示范文本条款的内容进行修改、增补或删减。 3、购房人签合同时一定要注意对示范文本〔〕中内容的选择,在空格或空行部位填写需要删除或添加的内容,如不作约定或以补充协议形式另行约定时,应划掉空格或空行部位,避免留下后患。

    2020-03-25 12:30:03
  • 秦皇岛法律问答顾问
    秦皇岛法律问答顾问
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    以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议,如雇佣协议、劳务协议,是符合法律规定的,合法的。但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务,是违法的,应当按照劳动关系处理。按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    2020-03-25 12:42:34
  • 廊坊法律问答顾问
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    1、劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正; 2、法律依据《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    2020-03-25 12:55:57
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