您好!想资询个事,我2019年1月薪的职,交了4月的个人社保,7月11日孕期3月稽留流产,医院门诊开过30天的暑假,企业算我7月的薪水时只算了吧7月11此前照常上班的那10天薪水,我想问一下流产假沒有

更新时间:2020-03-25 13:12:52
问题描述:
您好!想资询个事,我2019年1月薪的职,交了4月的个人社保,7月11日孕期3月稽留流产,医院门诊开过30天的暑假,企业算我7月的薪水时只算了吧7月11此前照常上班的那10天薪水,我想问一下流产假沒有薪水的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1236953 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    产假工资规定
    第一种:是用人单位女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
    1、生育津贴;
    2、生育的医疗费用;
    3、计划生育的医疗费用;
    4、国家和本市规定的其他费用。
    上述费用均有生育保险基金支付。
    值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资。
    生育津贴计算方法:
    生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
    生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。
    第二种:用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
    2020-03-25 13:05:14
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1000318 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    女工保护 流产假】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。因此在出现法律规定的,可以依法享受流产假的情况系啊,用人单位应当依法给与女职工相应的保护,否则就是违反我国有关的法律规定,可能会受到相关责任的追究。
    2020-03-25 13:10:57
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1171459 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定,女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。
    产假期间工资照发。
    2020-03-25 13:12:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我想资询疫情期间1月26至2月25号没有上班,是按我的病假给吗?还是给最底工资呢?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
5月27号正式工作,6月13号离职,6月18发了5月份的4天工资,合理?我可以维权?
工资应当据实结算并及时支付,不得拖欠,你可以找劳动局检查部门或直接申请劳动仲裁裁决即可解决问题的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我怀孕5个月了,公司是规定入职6个月后买保险,我的预产期是8月份,我是2017年8月26号办的入职
单位没有缴纳社保,你可以向单位所在地人力资源和社会保障局投诉要求补缴社保。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人从2017年10月21至2018年1月21休产假90天,公司2月2发放一半年终奖,没有发放给我
不合理,可以依法要求全部发放,具体请来电话详谈,尽快采取措施进行!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 17080
2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 28055
我2010年4月来公司,2016年8月24如生产,现在休产假期间,公司2016年12月清算,我应该得
每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 4338
律师解答动态
8分钟前
黄释煜律师
近期帮助 17287 人
打麻将的行政记录能申请取消么
14分钟前
王强律师
近期帮助 65050 人
在彩票店别人刮过的废弃刮刮乐里捡到30元犯法吗
15分钟前
王强律师
近期帮助 65050 人
我签约了个娱乐公司,签了纸质版和抖音工会,抖音工会未满14天,但是纸质版的公司那边一直没给我答复
16分钟前
王强律师
近期帮助 65050 人
贷款15万,先放款但我银行卡里,需要我给我朋友转1万
32分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 44461 人
16岁未成年人在网上买中药已经熬好的前提下能退款吗
35分钟前
程兰英律师
近期帮助 1883 人
我服完刑后,进入申诉,于2025年6月18日开庭,听证后怎么办呢?
59分钟前
张颖律师
近期帮助 9176 人
想要一份合伙人协议/合同的模板
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 6850 人
两个未成年骑电车跟一个喝酒的骑摩托车的撞在一起了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询