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钢铁一天工作12小时,有合同到期,现在不想做。工资应该怎么付?如果有腰椎间盘突出症的诊断。工资应该怎么解决?

钢铁一天工作12小时,有合同到期,现在不想做。工资应该怎么付?如果有腰椎间盘突出症的诊断。工资应该怎么解决?

wl1125sjnr 江西-南昌 2020-03-25 13:02:12 民事相关 劳动工伤
3个回复
  • 南昌法律问答顾问
    南昌法律问答顾问
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    劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动合同关系已经完全终止,继续用工的属于新的劳动合同关系确定,应当支付二倍工资。原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。也即:原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。

    2020-03-25 13:11:02
  • 抚州法律问答顾问
    抚州法律问答顾问
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    收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。
    个人收入证明的内涵:包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。;
    注意事项:
    第一:开收入证明要注意必须的格式。
    第二:开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
    第三:盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。

    2020-03-25 13:26:56
  • 九江法律问答顾问
    九江法律问答顾问
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    根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。 关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。

    2020-03-25 13:38:09
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