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我还在85同城网找的工作中??面试的跟车员,当日就交了600,??随后我们一起学习培训当保安人员15天??保安人员当上15天分派了,说了解货品又我们一起当装卸工,做了4天就要人们回家了等分派,如今托着

我还在85同城网找的工作中??面试的跟车员,当日就交了600,??随后我们一起学习培训当保安人员15天??保安人员当上15天分派了,说了解货品又我们一起当装卸工,做了4天就要人们回家了等分派,如今托着人们,合同书还我们一起交上去了??,,,人们改该怎么办??合同书期满了??薪水也没法

wl6324ahyb 吉林省-通化 2020-03-25 13:04:57 其它综合 其它
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  • 通化法律问答顾问
    通化法律问答顾问
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    劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。

    2020-03-25 13:16:00
  • 白山法律问答顾问
    白山法律问答顾问
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    欠条到期并不一定超出诉讼时效,有还款日期的欠条诉讼时效为还款日期届满之日起两年。债权人索要欠款时可以通过以下途径: 债权人要求债务人还款的方式有以下几种: 第一,直接与客户进行协商,争取客户能直接还款; 第二,可以找中间人进行协调,达成还款协议,尽快还款。 第三,上述途径还是拒绝还款,债权人可以以债务人出具的欠条为据,然后去法院起诉,要求依法判决债务人履行还款义务。

    2020-03-25 13:28:14
  • 辽源法律问答顾问
    辽源法律问答顾问
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。

    2020-03-25 13:40:26
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