首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好!我想问我的公司10月份没有付加班费,到了12月份是违法的吗?
更新时间:2020-03-25 13:49:59
问题描述:
你好! 我想问我的公司10月份没有付加班费,到了12月份是违法的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1177764
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
加班费索取办法 劳动法规定每天的工作时间不能超过八小时,超过部分应支付正常工资的
1.5倍,星期六,日加班的应支付正常工资的2倍。法定节假日加班的应支付正常工资的3倍。如果超市不支付可以向
劳动监察
部门投诉,或者向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
相关劳动工资的法律法规: 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2020-03-25 13:43:30
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1440397
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
并且,该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。
2、安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。
但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。
3、法定节假日加班的,后期安排劳动者调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。
因此,在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,用人单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。
2020-03-25 13:45:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1637925
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 同时,加班费应不低于工资的150%。
2020-03-25 13:49:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位不发奖金是否违法
劳动合同纠纷
6392
公司推到20号!还只发基本工资!1月的加班费都没有给!合法吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
元旦如果上班了加班工资按几倍算
讨薪
1580
我七月份离职,但是现在9月份了,6月份的工资都还没发给我,我问了我同事
建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022元旦小长假,加班工资怎么算?
加班费
11689
4月15日收到工资,我那是3月份的工资,3月份我在公司上班,是扣我的全款?
您好,拖欠工资可以提 起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
抓狂!公司每个月都延迟发工资,该怎么处理?
劳动维权
3917
2018年的11月份和12月份因为工作需要导致我产生了加班!但是这个11月份加班费12月份没有发给我
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2018年的11月份和12月份因为工作需要导致我产生了加班!但是这个11月份加班费12月份没有发给我
搜集证明加班的证据,申请劳动仲裁要求单位支付加班工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工索要加班费被补休28天,违法吗?
劳动法案例
4050
公司同意我11月份不用上班了!但是公司11月份没帮我停缴社保!11月份的缴费全额在我工资扣合理吗?
当然不合理,但是你是受益人,也要承担的,单位有过错也是要承担的。可以协商一下,不然去劳动局举报投诉单位。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2015元旦小长假,加班工资怎么算?
加班
30997
我们是10月15日辞职的,但是他9月份工资没有发给我们,我们可以拿到9月份工资吗?
应当发给你九月份的工资的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效工资,公司可发可不发?
工资福利
5036
我想问下,我3月份上的班,7月份自离,那我6月份的工资还有没有?
肯定有啊,这个又不会扣你的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是1月份请了4天假,12月份的工资还有一份没有给我发,算违法吗?
协商不了起诉解决
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我从11月份离职,12月份离开公司,但是11月份的工资到现在都没有发,我手上有合同,但是公司现
你好 可以申请劳动仲裁的 是没有问题的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
昌江律师
律师解答动态
52秒前
广东天习律师
近期帮助 182177 人
我在网上打牌,把资金提到卡里,卡被冻结了怎么处理
21分钟前
何江律师
近期帮助 61793 人
你好!我在捷鑫平台被骗了10000元
24分钟前
何江律师
近期帮助 61793 人
然后下载了就是贷款的。我按照他给的方法签了合同。结果他说签了合同就要每个月按时还钱。
29分钟前
邓立庆律师
近期帮助 16899 人
没签劳动合同,可以讨薪吗?怎么收费?
1小时前
朱正洪律师
近期帮助 26694 人
工伤工亡有医院的明确死亡原因还要不要尸检
1小时前
吴余茹律师
近期帮助 15051 人
咨询一下离婚问题11月买了套婚房我现在该怎么办也想了解一下您的收费标准
1小时前
宋笑影律师
近期帮助 2165 人
需要一份协议自己不知道怎么写
1小时前
蒙维律师
近期帮助 1202 人
我进厂之前跟我说未满十八岁不能转正,现在已经干了四个多月了,必须得满十八岁才能转正吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询