企业今年初调节薪酬管理制度单方公布每个月要扣抽成的职工按企业一切正常步骤抽成的10%在企业,假如没保证年末,半途离职,按企业要求提早一个月离职,企业忍然要扣抽成的作法合乎劳动合同法吗?
更新时间:2020-03-25 16:09:00
问题描述:
企业今年初调节薪酬管理制度单方公布每个月要扣抽成的职工按企业一切正常步骤抽成的10%在企业,假如没保证年末,半途离职,按企业要求提早一个月离职,企业忍然要扣抽成的作法合乎劳动
合同法吗?
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