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劳动合同纠纷
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我是老板临时雇佣的工人没有劳动合同,老板说几天下班后,一直拖着写纸条。现在差不多两年了,每次都问几天,但还没有。怎么办?
更新时间:2020-03-25 19:39:09
问题描述:
我是老板临时雇佣的工人没有
劳动合同
,老板说几天下班后,一直拖着写纸条。现在差不多两年了,每次都问几天,但还没有。怎么办?
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提供能够证明存在
劳动关系
的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录;
用人单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请
工伤认定
。
2020-03-25 19:31:13
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《
劳动合同法实施条例
》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《
劳动合同法
》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
2020-03-25 19:37:39
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中华人民共和国劳动
合同法
实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-03-25 19:39:09
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没签劳动合同不发工资怎么办
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劳动合同没给怎么处理
劳动合同纠纷
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试用期员工离职需要几天
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我们是给私人干活的,没有合同,每次要钱都说过几天,过几天,一直好几年了还不给,我们怎么才能把钱要回来
私人借款原合同修改过,双方签字或者认可就具有法律效力,否则不可以做证据使用。《合同法》第一百九十六条规定:借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的
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欠条的诉讼时效是几年
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可以起诉要求其支付,同时注意保存证据
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老板没发工资,打的欠条没写还款日期,找他要,他说没钱,过几天,都好几次了,一直就说过几天,请问
您好,可以起诉要求支付工资!
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工地完工说过几天就给,但现在快一年了,我们也没欠条也没合同该怎么办,
建议抓紧委托律师索要工钱,
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单位终止劳动合同的具体情形是什么
劳动合同终止法定情形是:因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因,用人单位提前解散;用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消;劳
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