首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我妻子应公司的要求提前一个月报告了退休。然后她的公司也没有说退休,或者没有辞职,他又工作了15天,15天后她总是像领工资一样回去了
更新时间:2020-03-26 05:36:35
问题描述:
我妻子应公司的要求提前一个月报告了退休。 然后她的公司也没有说退休,或者没有辞职,他又工作了15天,15天后她总是像领工资一样回去了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1688730
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤后辞职单位需要赔偿么?
首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《
工伤保险条例
》第
36、37条分别作了如下规定:
1.
五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
2.七至十级工伤:“劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。
2020-03-26 05:32:40
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
442155
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请
劳动仲裁
进行维权。
2、依据《
劳动合同法
》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-03-26 05:34:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1270103
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿。
2、去劳动仲裁前,你首先需要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等。
3、如果去劳动仲裁,你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等。
2020-03-26 05:36:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗
劳动合同纠纷
2105
我在服装店工作第29天和老板娘退休了,但是她没有给我回信。 第二天没去。 现在他说我没有退休,拒绝了
你好,试用期是有工资的,按平常工资的百分之八十计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职报告和辞呈有什么区别?
离职辞呈
在单位辞职能领失业金吗
3451
辞职报告与辞职申请有什么区别
辞职报告
我们公司没有试用期,我准备退休15天。 老板说处理退休需要提前一个月说话。
工伤职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定,因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在工厂工作了53天,现在不想辞职的上司说一个月前要退休,不要提前给工资
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我媳妇按照公司要求提前一个月打了辞职报告,然然后她公司也没说辞职或者不辞职然后他又干了15天,干
单位应当依法支付相应的工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班14天,没有签订合同,也没有提前三天书面辞职,就走了,公司老板要扣我9天的工钱,还要
你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前30天跟公司提出辞职,30天后我正常离开公司,但公司不承认我辞职请求,也将我的辞职信给不
建议申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家保安公司上班,我提前15天交辞职单时,他同意,过了几天后,他又不同意我辞职。还说:15天过后
15天后应给工资,如果不给向劳动监察大队举报
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同生效当天要上班吗,法律如何规定
解除劳动合同生效时间为通知到达时。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订试用期合同6个月,说明离职需要提前一个月,我想提前三天离开
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同,公司应该如何赔偿?
根据《工伤保险条例》第十五条的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤,按照相关工伤待遇去赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习不到八个月就能终止实习吗?
法律分析:实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿,按照相关法律规定在实习期内,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同,终止双方劳动关系,无需用人单位同意。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同没备案怎么处理?
劳动合同不备案 劳动合同不备案,备案的意思是在劳动局进行备份存档,而我们每一个人在进入一个公司工作是一定要签订劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下我们公司和其他公司合作不变更合同变更工作地方
法律分析: 1、“劳动合同和实际的工作地点不同”:属于劳动合同的变更,变更劳动合同,应经双方协商一致才可以。 2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”: (1)如
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
几年前我被一个老板雇去干采伐木材,现在被查出来当时没有采伐手续,我需要负什么责任
签订协议,把义务、责任、风险约定明确,避免出现事故后责任不明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
几年前我被一个老板雇去干采伐活,现在被查出来当时老板没有采伐手续。我要负责任吗
你好 建议协商 或 搜集证据起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
来宾律师
同城律师:
金秀律师
合山市律师
武宣县律师
象州县律师
忻城县律师
兴宾区律师
律师解答动态
22分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14400 人
在没有通知的情况下直接扣我工资卡里的工资
41分钟前
阮兴军律师
近期帮助 7967 人
我姐拿着我的钱不给我,怎么办
52分钟前
阮兴军律师
近期帮助 7967 人
你好,朋友用我信用卡,不愿意还钱,可以起诉吗
55分钟前
阮兴军律师
近期帮助 7967 人
请问怎么处理老婆跟别人跑了,涉嫌重婚罪的,也属于刑事处罚。也可能触犯刑法,受到刑事处罚。
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36220 人
断绝父女关系
今天 01:59
吴国公律师
近期帮助 33665 人
在抖音上遭人侮辱怎么办
今天 01:54
吴国公律师
近期帮助 33665 人
不过呢分手几个月了,一直都不知道她怀孕,她也没有说过怀孕,突然打电话来说生了个小孩,这个事该怎么处理
今天 01:11
桦仁律所律师
近期帮助 760 人
你好,我想请问一下,孩子的亲生父母联系不上的小孩,应当怎么处理?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询