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劳动合同纠纷
> 问答详情
装修公司拖欠三个月的工资不扣押劳动合同
更新时间:2020-03-26 13:13:30
问题描述:
装修公司拖欠三个月的
工资
不扣押
劳动合同
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劳动合同如果不给员工,单位违法。单位违规
解除劳动合同
,需要赔偿。 劳动合同文本由
用人单位
和
劳动者
各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的
劳动合同必备条款
或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020-03-26 13:00:32
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《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金等发生的争议;
2020-03-26 13:04:32
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劳动部关于印发《
工资支付暂行规定
》的通知
劳部发〔1994〕489号
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;?
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提
起诉
讼。
2020-03-26 13:10:21
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2020-03-26 13:13:30
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
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拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
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试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
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劳动合同与工资拖欠
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你好,请问您做职业病鉴定了吗
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您好,签了劳务合同,做了有三四个月了,现在想尽办法比我离职。有赔偿吗
您好,劳务合同一般是 没有补偿的,如果存在 劳动关系,可以主张经济补偿
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我们签了一种协议,协议上有一条没有完成当日业绩没有底薪,请问具有法律效益吗
您好,只要是你们双方的协议签字是具有法律效力的
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因听力下降被调岗去到新的岗位不适合,一直与公司协商未达到解决办法只打一直与公司协商未达到解决办法,只
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