q:当你进入工作岗位时,填写个人信息的形式,在一张纸上,前面是个人信息,另一方面,在进入工作岗位后的一些注意力,包括如何处理处理等等,然后在进入岗位后签署对方,并要求复印身份证,这不是劳动合同签订的情

更新时间:2020-03-26 13:43:15
问题描述:
q:当你进入工作岗位时,填写个人信息的形式,在一张纸上,前面是个人信息,另一方面,在进入工作岗位后的一些注意力,包括如何处理处理等等,然后在进入岗位后签署对方,并要求复印身份证,这不是劳动合同签订的情况吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助236902 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    具体情况具体分析,例如,没有签劳动合同怎么讨薪?
    1、想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
    2、《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
    (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (2)有明确的被告;
    (3)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (4)属于人民法院受保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉用人单位偿还拖欠的工资。
    2020-03-26 13:39:39
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1216635 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。
    劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
    2020-03-26 13:41:01
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1136685 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
    2020-03-26 13:43:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好!为了方便公司员工处理伤害,我在四张白纸上和一些我不知道单方面签订的合同(例如,甲方没有签字,内
1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。   劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部 (2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问:进公司时填写的进公司个人情况资料表,对于一张纸,正面是个人信息,反面是进公司后的注意事项,包括
劳动合同无效的情形有哪些?<p><p>《劳动法》规定:“下列劳动合同无效:<p> (一)违反法律、行政法规的劳动合同。<p> (二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的原职位是设备维护,因企业低迷,要将我加入制造一线,签订合同后,仍未发送给我一份,不清楚合同书里是
1、公司规章制度不合法,因该规章制度损害了劳动者的权益,按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定,你同意调岗的,你可通知单位后解除劳动关系。 2、有权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1,请问公司调动我的工作岗位是否应征得本人同意,或者征得工会组织同意。2,我现在能够胜任本工作岗位(
您好: 1、公司调动你的工作岗位应征得你的同意,否则公司无权调动你的岗位。2、既然你是工伤,你应享受工伤待遇。 四川凯越律师事务所 范斌律师 电话:13
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
满七天离职,16元一小时,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同顺延和续签是一样的吗
法律分析:应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;并没有这
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是现在厂区搬迁,准备从吴中区搬到吴江区然后我不想去,但是合同上面写着甲乙双方约定劳动合同履行地就是
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求请一天假开一个证明哪天没证明就按旷工处理
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李晓航律师
近期帮助 167895 人
中国银行卡,身份证,姓名手机号,密码都泄露出去了,农行卡定期能被盗吗?
1分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41138 人
网上ps兼职课程,签了合同,每月交分期(签合同之前没提过),现在想取消分期
2分钟前
张肖玲律师
近期帮助 1709 人
部门主管安排做事情没做完,罚款超过当天工资违法吗?
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7937 人
我想知道我如果跳楼未遂学校劝退我转校但我想在原来的学校我该怎么办
3分钟前
牛振平律师
近期帮助 22372 人
厂家说无法修复,厂家建议对方赔付1000元,怎么办?
3分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7937 人
对方报警猥亵儿童,现在刑事拘留啦,该怎么解决?
5分钟前
姜月律师
近期帮助 23228 人
去嫖唱付了钱对方不做违法吗
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 25100 人
我想问一下刷手帮淘宝店铺刷单。会被抓吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询