我来自河北保定。我父亲是上海一名退休工人的儿子,XX20。这位老人的家人于12月31日去世。现在丧葬津贴只有两个月的工资。我们在农村有14个月的工资。想咨询一下。你能找到吗?

更新时间:2020-03-26 14:10:51
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我来自河北保定。我父亲是上海一名退休工人的儿子,XX20。这位老人的家人于12月31日去世。现在丧葬津贴只有两个月的工资。我们在农村有14个月的工资。想咨询一下。你能找到吗?
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    工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;
      但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。
      《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
      
    (一)工资、奖金;
      
    (二)生产、经营的收益;
      
    (三)知识产权的收益;
      
    (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
      
    (五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
    2020-03-26 13:57:50
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    1、社会保险法的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;也就是说,如果因工死亡民,则享受因工死亡待遇。
    2、各地的丧葬补助金和抚恤金标准不一致,具体待遇需要咨询当地社保部门确定。
    社会保险法
    第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    丧葬补助金领取流程
    1、如实填写丧葬补助费申请表,由所在部门负责人签字加盖部门公章。
    2、提供由所在街道开具的去世人员无工作单位的证明信,(未成年子女去世不需此证明)户口本,身份证,死亡证明等材料。
    3、职工去世父母如是多子女的,由公认的主要扶养人单位发放丧葬补助费,并提供由街道及多子女签字的证明材料。
    4、到人力资源处办理有关手续。
    2020-03-26 14:03:43
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    社会养老保险有有丧葬费
      养老保险丧葬费受理范围和条件:
      依法参加基本养老保险并履行缴费义务的参保人,在达到法定退休年龄前死亡的,其养老保险个人帐户储存额退还给其法定继承人并支付其遗属丧葬补助金和抚恤金。
      养老保险丧葬费提交资料:
      
    1、《养老失业保险死亡待遇申请表》;
      
    2、《参保人遗属申领待遇声明》;
      
    3、申请人身份证原件和复印件一份;
      
    4、《殓葬证》、居民死亡医学证明书、因死亡注销户口证明、法院宣告死亡书原件和复印件等材料之一;
      
    5、申请人与死者法定继承关系证明(结婚证、户口薄、公安机关出具的直系亲属关系证明、公证书材料之一),委托办理的需出具委托公证书;
      
    6、殡葬部门的丧葬费收据;
      
    7、申请人银行存折原件和复印件。
      养老保险丧葬费办理程序:
      申请人带齐所需资料到社保经办机构办理,经审核,材料齐全、符合条件的,即来即办。打印《社会保险基金管理中心委托银行支付养老待遇凭证》将第三联给申请人。
    2020-03-26 14:10:51
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你好,律师。我想问问我的老人,一位来自淄博XX的退休工人,他今年11月去世,享年86岁,我想要几个月
退休工人讨薪的途径: 1、先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点: ①要联合起来,可以选出代表协商;②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商
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你好,上海退休工人死后有工资补贴吗?这不是葬礼费用。我听说有几个月的工资补贴。我的岳父于今年7月29
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劳动局通常需要准备哪些材料来检查
请告知具体事情来为你分析
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现被安排每天工作10小时,合法吗?
您好,可以向劳动部门投诉处理
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实习期间公司补偿的时间也算吗?
实习期一般多久需要视情况而定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上
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申请劳动仲裁的条件 17104
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当事人在实习期离职,用人单位不能克扣其工资,否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责
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我2023.10.23入职,应该是2024.04.22,试用期半年结束还是说会在我档案里写什么内容呢
你好,你们有签劳动合同吗? 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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