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本人今年3月脸部轻度烧伤20%左右，眼睛烧伤，现在几乎恢复正常，我现在退休，可以请求原公司工作上的赔偿吗？
更新时间：2020-03-26 16:59:55
问题描述：
本人今年3月脸部轻度烧伤20%左右，眼睛烧伤，现在几乎恢复正常，我现在退休，可以请求原公司工作上的赔偿吗？
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员工在工伤还没有得到赔偿之前离职，在理论上是可行的。但是在员工和单位解除
劳动关系
之后，单位不再为员工缴纳工伤保险，这样会让员工领取工伤保险基金支付部分时需要办理更多手续。
如打印缴费证明。而单位支付部分的可能存在单位不远支付的情况，那么员工需要申请
劳动仲裁
进行维权。而且时效性只有一年，一年之后是无法按照工伤纠纷维权。
2020-03-26 16:53:07
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你好，根据
工伤保险条例
规定，职工发生工伤，单位应当在30天内申报工伤，单位不给申请认定工伤的，职工个人和家属也可以在一年内申请认定，记住，单位是应当申报，个人是可以申报。法律同时规定，单位没有在法定期限内申报工伤的，产生的相关待遇应当由单位承担。
根据上述规定，你可以向劳动
仲裁
部门申请仲裁，要求单位赔偿损失，但是，提起劳动仲裁的实效为一年，自事故发生之日起计算，如果期间你每年主张权利的，可以视为
仲裁时效
中断，建议委托律师依法维权。
如需进一步咨询，可以电话联系。
2020-03-26 16:57:36
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工伤赔偿
标准怎么算? 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
2020-03-26 16:59:55
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