一年半以后,劳动合同才签订一年,自动延期三个月,公司没有与我续签劳动合同,还在公司工作,我能在工商局注册公司吗?我能经营一家与公司主要业务不同的公司吗?我能为公司工作,发展我的业务吗?

更新时间:2020-03-26 22:26:03
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一年半以后,劳动合同才签订一年,自动延期三个月,公司没有与我续签劳动合同,还在公司工作,我能在工商局注册公司吗?我能经营一家与公司主要业务不同的公司吗?我能为公司工作,发展我的业务吗?
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    根据我国《担保法》第5条第1款规定:“当事人约定担保合同不从属于被担保的合同的,若被担保的合同无效,担保合同并不因之而无效。”《担保法》第14条和第59条也明确规定了最高额保证和最高额抵押,允许为将来存在的债权预先设定保证或者抵押权。
    担保合同是要式合同,应当以书面形式签订,否则会影响担保的效力。
    2020-03-26 22:18:00
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    具体情况具体分析,例如,注册公司注销需要办理什么手续?
    1、先到国税拿表格:按国税的要求填写、签字,、盖章、缴销发票、补税后,它会收回国税税务登记证,给你一张国税注销税务登记通知书。
    2、拿着国税的注销税务登记通知书,到地税拿表格,补税后,它会收回地税税务登记证,给你一张地税注销税务登记通知书。
    3、拿着两张通知书,销银行账户。
    4、拿通知书到工商局拿表格,然后交回工商局,然后吊销营业执照。
    5、登报公告(登报45日后在去注销公司) 注销登报公告需要到当地市级公开发行报刊办理。
    2020-03-26 22:21:04
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    一、公司必须根据其经营规模,招用必要的从业人员,可以是几个从业人员,也可以是几十甚至更多;个体工商户则雇工人数不得超过7名

     
    二、公司可以设立分支机构,分支机构可以使用该公司的字号,个体工商户不可以设立分支机构

     
    三、公司每月要做帐并向税务局报税,需要配备具有会计专业只是的人才;但不需交纳工商管理费,个体工商户每月向税务局交定额税,还需向工商局交纳工商管理费

      
    四、公司按注册资本的多少承担法律责任、个体户以个人资产的多少承担法律责任
    2020-03-26 22:26:03
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你好,请问,我在这家公司工作了一年零九个月,但是公司没有和我签订劳动合同,也没有支付社会保险和医疗保
公司与劳动者签署劳动合同,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限
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我在公司工作6年,第一年公司和我签订了劳动合同,以后就没有和我签订劳动合同,请问我能拒绝吗?
可以拒绝,但公司可以不服从工作安排要求你离职,最终需要通过劳动仲裁解决
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我与一家公司已经工作六个月,但公司未与我签订劳动合同,现公司已将我辞退,如何申请补偿?
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位
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公司没与我续签劳动合同,我能在工商局注册公司吗?能经营与公司主营业务不同的公司吗?
企业每个月都必须向税务局申报企业的经营情况。不管有没有赚钱,也不管有没有生意,每个月都要根据运营情况做账然后根据账本向税务局做税务的申报。 不按税务局的规定时
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我工作一年半了,现在辞职了,公司没有和我签劳动合同,请问我能起诉他吗?
建议收集证据,委托律师申请劳动仲裁要求双倍支付工资并进行赔偿。如需帮助请与我联系。
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我在邮政银行工作,是否合法
具体什么情况呢,是否有签署合同呢
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合同上写着要提前一个月申请离职,现在离职行不通
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动合同期限顺延的情形是什么
发生以下情形的,劳动合同顺延期限: 1、劳动合同到期,但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的; 2、劳动合同到期,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、劳动
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上海对于不续签劳动合同的规定是什么
法律分析:《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
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你好,合同问题,试用期可不可以解除劳动合同,需不需要支付违约金
法律分析:试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限
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刚到公司10天想离职公司不让走
试用期内离职提前3天通知用人单位;试用期内离职提前30天书面通知用人单位
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