在韩国某私人企业干了5年，公司一直没有和保险签订合同。每月工资没有标明有保险，但没有支付保险。我现在想退休，可以请求公司补偿吗(基本劳动法上显示，保险和每天上班8小时以上，1个月到3天是休息日，今

更新时间：2020-03-27 01:09:10

问题描述：

在韩国某私人企业干了5年，公司一直没有和保险签订合同。每月工资没有标明有保险，但没有支付保险。我现在想退休，可以请求公司补偿吗(基本劳动法上显示，保险和每天上班8小时以上，1个月到3天是休息日，今年是月4日，假日不休息没有补助金等，完全没有福利享受)。

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员工离职赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-03-27 01:04:38

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1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。

2020-03-27 01:07:31

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《劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

2020-03-27 01:09:10

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