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由于老总常常拖薪水，因此我还在2015年11月14号交了辞职书，但系个老总到如今也没有回应，现在我不愿干了但系老总又欠我一个多月的薪水，我唔知如今该怎么办？
更新时间：2020-03-27 08:32:05
问题描述：
由于老总常常拖薪水，因此我还在2015年11月14号交了
辞职
书，但系个老总到如今也没有回应，现在我不愿干了但系老总又欠我一个多月的薪水，我唔知如今该怎么办？
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1、还是要向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为，这是他们的职责范围，你应当向区县级的投诉，别去镇里；
2、《
劳动争议
调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付
劳动报酬
，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-03-27 08:26:00
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在企业上班，如果没辞职，自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职，只是没有工资与补偿。
1.依法立即解除
劳动关系
，如
用人单位
对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同
的要求。
2.辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发，如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。
3.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020-03-27 08:30:34
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工资
是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动
仲裁
，申请仲裁需提供相关证据，例如
劳动合同
证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
2020-03-27 08:32:05
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