我是一个见习生,必须见习企业每一月给盖章,现在我必须离职,企业跟我说说离职必须提早一个月告知她们,以后我要去人事部门盖公章,人事部门跟我说盖不上章,我也这月底离职,企业不可以给盖公章,假如企业盖公章就

更新时间:2020-03-27 11:44:53
问题描述:
我是一个见习生,必须见习企业每一月给盖章,现在我必须离职,企业跟我说说离职必须提早一个月告知她们,以后我要去人事部门盖公章,人事部门跟我说盖不上章,我也这月底离职,企业不可以给盖公章,假如企业盖公章就务必干得十二月末,并且章只有盖到十月份。
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      实习生突然不来上班了,不需要离职手续。因为实习生不属于劳动者,没有建立劳动关系,也没有劳动合同,因此可以随时离职。
      根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
      第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
      第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-03-27 11:40:09
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2020-03-27 11:41:45
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
    2020-03-27 11:44:53
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