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我是小型公司的法人，但是没有雇佣员工，需要支付社会保险吗
更新时间：2020-03-27 12:20:23
问题描述：
我是小型
公司
的法人，但是没有雇佣员工，需要支付
社会保险
吗
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根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、
生育保险
和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《
社会保险法
》规定，用人单位有责任和义务为员工参加
五险一金
：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，
住房公积金
（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
2020-03-27 12:13:54
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险
，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险
，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险
，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳
0.60%，个人不缴；
工伤保险
单位缴纳2%，个人不缴。
2020-03-27 12:15:43
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《劳动法》第72条规定：“
用人单位
和
劳动者
必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。
” 第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障
行政
部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
” 第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人
民法
院依法强制征缴。”
2020-03-27 12:19:52
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公司不买社保，劳动者可以
解除劳动合同
，要求补缴社保，及经济补偿。
公司拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门举报，也可直接申请
劳动仲裁
或向人民法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，除了可以要求公司全额支付
劳动报酬
外，还可以要求
经济补偿金
。
2020-03-27 12:20:23
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