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劳动合同纠纷
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沒有劳动合同书，离职还扣一个月最低。又没辞工书
更新时间：2020-03-27 14:13:45
问题描述：
沒有劳动
合同
书，离职还扣一个月最低。又没辞工书
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没有劳动合同，辞职讨薪可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！申请劳动
仲裁
，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。
立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
2020-03-27 14:03:32
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1、有
劳动争议
可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-03-27 14:05:04
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劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2020-03-27 14:09:27
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1、关于
交通事故
，可以要求对方依法赔偿。
2、关于工伤，在事故中不承担主要或者全部责任额，属于工伤。搜集证据证明存在劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。该两项的赔偿不冲突。 由此可以看出，即使没有签订劳动合同的情况下，只要符合相关的条件，也可以在发生车祸后依法申请
工伤赔偿
。
2020-03-27 14:13:45
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
员工在劳动合同试用期是否可以旷工辞职
劳动合同试用期
餐饮业沒有签劳动合同书，辞工是一个月吗？本月走要扣薪水吗。
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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辞工没到期企业就解除劳动合同
劳动合同纠纷
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没合同找劳动，没提前一个月辞职扣我工资
你好，你上班多久啦？方便的时候到律师所面谈。
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辞工书已交上去一个月了还没批，公司没有给我签劳动合同，也没有买社保。辞工压工资怎么办？
您好，可以通过劳动仲裁追讨工资的，希望可以帮到您！
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离职一个多月了，扣了我的工资，当时就没有签劳动合同。请问这种情况离职一个月了还能申请劳动仲裁吗？
1、合同期内可以辞职。正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照规
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工作半年，现在辞工已经提前了一个月递交辞工书，公司不批，也没说什么时候可以离职，有劳动合同
试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
全部4个答案 >
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老板不准辞工，且没有劳动合同的情况下，要辞工就扣工资
可以 申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
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他们说没拿到离职表三天不上班当自离，自离是没有工资的，要签名才能拿到离职表。我辞工书已经交了一个半月
你好，申请劳动仲裁。
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一个月有四天的带薪假。但我没有说我没有权利请假。老板说我每天得到两天的工资，这合理吗
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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请问一下，劳动合同不给员工一份属于违法吗
法律分析：劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者
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我和同事吵架被老板解雇有赔偿金吗？
你们厂里规章制度关于吵架是怎么规定的？另外你们吵架影响是否恶劣。只能认定单位违法开除的才能主张赔偿
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没有签合同。这个合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我找到了一份兼职工作。但他一开始没有告诉我试用期。他说我不适合这份工作，我该怎么办？
试用期解雇，用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请
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浙江温州女性50岁在企业交了四年，是不是过了50岁就不让交了
女50岁退休条件 法律分析： 女工人的退休年龄为50岁；工作年限满三十年，或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的女性公务员或参照公务员法管理的人员可
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我已经停工停产6个月了，现在可以要求公司让我复工吗？公司可以一直让我停公停产？
申请劳动仲裁维权
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公司搬迁，我不愿意去，公司要求写离职报告，这样有经济补偿金吗
你好，你在公司工作多久了。
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