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劳动合同纠纷
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你好,我父亲在工厂工作了两年多,而且没有劳动合同法,现在身体不好,不做,我想问问在这家工厂还有其他补偿吗?
更新时间:2020-03-27 14:17:29
问题描述:
你好,我父亲在工厂工作了两年多,而且没有
劳动合同法
,现在身体不好,不做,我想问问在这家工厂还有其他补偿吗?
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动
合同
,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020-03-27 14:12:32
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建立
劳动关系
起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2020-03-27 14:15:16
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纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同,因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开,而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。
在特定情况下,需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。
2020-03-27 14:17:29
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最新劳动法无故调岗可以不去上班吗
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劳动法关于员工辞职的补偿规定
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你好,我想咨询一下,我已经在工厂工作了近10年了,以前没有劳动合同,现在不想在工厂里做了,我们怎么能
未签订书面承包合同便允许承包人进场施工,属违法行为。 以上情况直接导致工程结束,工程款拖欠不给,施工方利益受到损害。 但是没有签合同的事实已经发生,被拖欠工程款
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劳动合同法全文中用人单位不能解除劳动合同的情形
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打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
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在一私企工作了三年多了,我们是有保底工资的,厂里是不违法,我不想在这厂工作了,我得到一些补补偿吗?
用人单位与劳动者未签订劳动合同,劳动者离职1年内,都是可以要求用人单位补缴社会保险的。 并且,如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的,还可以要求该用人单位
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我在一家企业上班,一年多未签合同,前段时间让我不用来上班了,也没有赔偿,我可以申请劳动仲裁?
可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿
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我在公司工作十几年了,老板突然要我改变工作性质,协商不好,我不做了,请问有补偿没有呢?
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我在这家公司工作了快三年了,但合同没到期,公司说生意不好要辞退我,我同意了,让他按照劳动法规定
即使到期不续签,单位也要支付单倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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我在工厂做了三年,没有劳动合同,不想做了,工厂有,没有补贴?
如单位未缴纳社保或拖欠工资的,可以解除劳动合同并主张经济补偿金
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请问一下,劳动合同是怎么签
劳动合同签订的规定有这些: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同; 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;
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我在医院工作了三个月,医院给我签了15年的合同?
你好,可以与单位协商解决的
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我签完合同后,辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗?
你好,可以申请仲裁
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突然我说我不需要。有补偿吗?
你好,可申请劳动仲裁
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工作内容发生变化,属于调动吗?
需要结合具体情况分析
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我被现公司挖来工作了一个月不到就让我离职我可以索取赔偿吗
入职不到一个月被辞退有补偿。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半
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在一家公司任职,领导又要求干另一个公司的工作,员工不愿意,请问公司有理由这样安排工作吗?
建议你们协商,协商不成申请劳动仲裁
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我们公司的财务偷懒少算了很多账目导致公司亏损但是我们没有和他签订劳务合同这个怎么办
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