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律师,你好,我退休了,公司退休了,签了一年合同,从现在开始4个月,公司想解雇我,有没有赔偿
更新时间:2020-03-27 15:46:59
问题描述:
律师,你好,我
退休
了,
公司
退休了,签了一年
合同
,从现在开始4个月,公司想解雇我,有没有赔偿
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只要劳动者有证据证明自己是被
用人单位
辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。
一、如何申请
劳动仲裁
:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2020-03-27 15:42:06
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人单位返聘退休人员,一般作为劳务关系处理,不会作为
劳动关系
看待;而
工伤认定
一般以认定双方之间存在劳动关系为前提,没有劳动关系就谈不上工伤的问题,至多作为
民法
通则中的人身
侵权损害赔偿
来处理。因此,针对退休人员,一般不存在工伤的问题。
2020-03-27 15:43:13
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劳动纠纷律师团队
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用人单位没有签订
劳动合同
严重违法,私自降薪也违法了劳动法,可直接书面离职,并向当地机关申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司劳动关系的证据:有
公司名称
的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、
工资条
、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、同事证言等。
《劳动法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-27 15:46:59
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