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上班期间脚韧带从公司撕裂半月板损伤，公司没有工作，自己要去劳动局工作，在劳动局办理手续，从现在到需要调查的阶段，公司领导让员工签约，说不懂我该怎么办，去劳动局怎么办？
更新时间：2020-03-27 18:15:41
问题描述：
上班期间脚韧带从公司撕裂半月板损伤，公司没有工作，自己要去劳动局工作，在劳动局办理手续，从现在到需要调查的阶段，公司领导让员工签约，说不懂我该怎么办，去劳动局怎么办？
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直接去劳动局的工伤科个人申请
工伤鉴定
，和劳动局说明情况，劳动局的人会联系你们单位的，只要你在单位领过一个月的
工资
，单位报给
税务
局的
个人所得税
报表里面肯定就有你的名字了，想赖也赖不掉，不过你最好找几个有证据的同事给你写两份证明材料
2020-03-27 18:10:59
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1.首先要到当地劳动部门申请
工伤
认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地
劳动监察
大队投诉或直接去
劳动仲裁
委员会提请
仲裁
申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2020-03-27 18:13:54
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1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的
工伤赔偿
内容。
2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除
劳动关系
时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。
2020-03-27 18:15:41
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