首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
面试时15日发工资,3月7日上班到6月16日就是8千日元。在不付钱签字的时候,说没有试用期合同,如何得到签字合同的月份和滞留部分的经济补偿,要向劳动局起诉呢?
更新时间:2020-03-27 19:00:03
问题描述:
面试时15日发工资,3月7日上班到6月16日就是8千日元。在不付钱签字的时候,说没有试用期
合同
,如何得到签字合同的月份和滞留部分的经济补偿,要向劳动局起诉呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1344777
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,同时,未签合同超过一个月的,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,证明劳动关系的依据有:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-27 18:53:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1486952
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。
单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件;照片;体检表;签合同报批审核表。
其他,劳动者以前有工作,那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册,用人单位才能帮忙办理签合同手续。
2020-03-27 18:55:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
930499
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按照《劳动合同法》签就可以了。 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020-03-27 18:56:40
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
418949
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
正常情况下,人单位因其单方面问题与劳动者解除劳合同,应当向劳动者支付一定的经济补偿金,但是在下列情况下,影人单位可以拒绝给予:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
2020-03-27 19:00:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同要怎么签字
8110
我是今年8月15日到达公司的,合同是试用期的3个月,合同下个月14日到期,现在公司没有办理。 这种情
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
集体劳动合同(2022年版)
集体合同
22970
合同盖章后需要签字吗
5744
试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
当公司于今年2月15日到达时,它说它有一个月的试用期,然后它在3月15日签署了一份劳动合同,直到8月
可以要求公司补缴社保: 以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我6月5日去他上班时,口头协议25日发工资,7月25日不发工资可以上诉吗?
人民法院对口头协议的认定和处理主要有下列情况: 1、如果当事人对口头协议的存在无异议,协议内容又不违法,应认定合同有效; 2、如果当事人对口头协议存
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在深圳工作六年,2月份28日合同到期,4月初才签合同,还有5月份工资未发,6月2日人事部通知我去协商
建议去劳动部门投诉处理!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2016年1月25日入职的,试用期3个月,当时未签订劳动合同。3月11日提出辞职,3月12日让我
提前一个月通知单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是自离的,2月份26.27.28日都没上班,合同上写30日前发放工资,2月15日上班,公司以
你好,劳动法规定工资应在约定的日期发放,但你2月15日才上班,公司15日给你发工资是不违法的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是公司员工,试用期3个月。11月9日入职,2月9日过试用期.现在12月9日,请问什么时候发放工资?
有问题可以委托律师处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果放牛期间发生事故或死亡,我不负责任。这份合同有效吗?
合同是有效的,但是乙方已死亡,无法继续履行合同,甲方必须退还租金,否则构成不当得利
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问送到外卖那里租车一个月要800元,老板要扣一半的租车和工资合理吗?
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司在法定节假日不放假我该怎么办
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问下公司解除劳动合同赔偿金如何计算
劳动合同解除赔偿金的计算:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后多长时间起诉原单位?
你好,建议尽快诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三个人一起从公司辞职,领导说不能一起走得分开一个月走一个,辞职信每个人都写好交上去了
这种情况下,你们有权同时提交离职申请。法律规定员工可以自由解除劳动合同,并非必须按照单位要求逐个离开。但最好提前与上级沟通协商解决方案以保持职业关系和谐。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,劳动合同法有关的咨询可以接吗?
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定八级
你好,单位是否缴纳了社保
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/jinzhou/
同城律师:
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
律师解答动态
刚刚
王俊颖律师
近期帮助 23669 人
三个人一起从公司辞职,领导说不能一起走得分开一个月走一个,辞职信每个人都写好交上去了
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 40 人
来公司上班马上一年了,没签劳动合同有补偿吗
1分钟前
屠明双律师
近期帮助 553 人
厂里上班40个产品做报废上个
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 72328 人
种植金尔菌被骗怎样能追回资金
3分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71562 人
05年我去银建出租公司上班O5年5月10号接车,一查保险,社保上了,医疗上了两个月,五年社保上了
3分钟前
陈梦璟律师
近期帮助 2618 人
无能抚养孩子送养犯法吗
4分钟前
屠明双律师
近期帮助 553 人
醉驾开庭判拘役一个月立极执行吗
4分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71562 人
我被骗到了老挝特别行政区怎么回国
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询