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你好我在工厂工作意外受伤，工厂有买一百元的意外危险。我休息两个月后，会把医院的收据报销给工厂！但是我辞职了！你能拿到两个月假期的工资吗，工厂能给我去劳动局通知他吗？
更新时间：2020-03-27 19:32:32
问题描述：
你好我在工厂工作意外受伤，工厂有买一百元的意外危险。 我休息两个月后，会把医院的收据报销给工厂！ 但是我辞职了！ 你能拿到两个月假期的
工资
吗，工厂能给我去劳动局
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没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为
伤残等级
，
用人单位
应当支付医疗费、
一次性伤残补助金
（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据
劳动能力鉴定
结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。
2020-03-27 19:27:10
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员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了
仲裁
部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
2020-03-27 19:29:54
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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请
劳动仲裁
，维护你的合法权益。
通过以下六点来维权：
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面
劳动合同
的双倍工资。
如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是
劳动者
提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
2020-03-27 19:32:32
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轻微工伤休息有工资吗
工伤索赔
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试用期的工资有最低标准吗?
试用期工资标准
劳动者试用期的工资有规定吗?
试用期工资规定
喂！打扰一下，我在工厂受伤了，工厂里有一个100元的事故保险。休息两个月后，我会付医院的发票给工厂！
因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事
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试用期工伤有赔偿吗?
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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不
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请问我在工厂上班意外受伤，我能要休息的那二个月的工资吗？厂里不给我能去劳动局告他吗？
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴
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