我跟院校出去勤工助学提早离职回家,工厂把薪水打给了劳务公司,不清楚劳务公司是否打给院校了,但就是说没发送给我,工厂离职是扣五百块钱但早已快一个月了还没有打帮我

更新时间:2020-03-27 23:09:04
问题描述:
我跟院校出去勤工助学提早离职回家,工厂把薪水打给了劳务公司,不清楚劳务公司是否打给院校了,但就是说没发送给我,工厂离职是扣五百块钱但早已快一个月了还没有打帮我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

  • 一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索
    二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2020-03-27 23:01:26
    点赞
  • 劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同:
    1、与用人单位协商一致可以离职;
    2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;
    3、用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-03-27 23:04:02
    点赞
  • 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第
    36、37条分别作了如下规定:
    1.
    五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
    2.七至十级工伤:“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
    从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。
    另外,需要补充的一点是,对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准,具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。
    2020-03-27 23:05:52
    点赞

  • 1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    2、《劳动合同法》第六十一条规定派遣公司跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
    按照规定应当是劳务公司给劳务派遣工发放工资。但是在劳务市场上,不了与劳务公司合作的企业,都选择由企业发放派遣员工的工资,因为企业怕有的劳务公司收到企业的钱不给劳务工发放工资。不管由哪一方为劳务派遣人员发放工资是由派遣公司和实际用工单位协商确定的。不管是谁发,只要不克扣派遣工工资就可以了。
    2020-03-27 23:09:04
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作一个月不开心,没有提前打辞职,公司扣一千元工资,没有劳务合同和入职表,怎么办
如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解,比如是否和你签订了劳动合同,如果没有的话在一年内是
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职七天辞职有工资吗
入职七天辞职有工资吗
工资法律资讯
大学实习生,在学校招聘公司干了半年多,离职了,离职后公司没有结算工资
不支付工资可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂干活,正常离职,劳务公司扣除了工资,还说不够他们扣
劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、、保险、工伤保险等,)以及住房公积金统一
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从中介进入工厂,离职之前提前两个月跟工厂领导打了离职申请,但是没有跟中介说,之前没有跟他签劳务合同
存在事实劳动关系,付出了劳动,就应该获得劳动报酬。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 110
我是通过劳务公司进的厂,因在厂头上了三天班,身体不试,去离职,劳务公司说没工资,那离职单写的是试用期
您好,试用期不合格多为少付劳动报酬的理由,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用工单位支付劳动报酬
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 70
律师解答动态
刚刚
姚厅律师
近期帮助 2600 人
你好店铺辞退员工怎么样才能得到赔偿金
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 70150 人
你好,一朋友在拼多多开店。卖的化妆品单没有品牌。现在被人搞举报了,这个要怎么处理
刚刚
刘忠斌律师
近期帮助 144312 人
你好,别人盗窃马匹然后我帮着卖的
39秒前
吴丁亚律师
近期帮助 70150 人
你好,我想咨询下我本来想做整容,交了1000定金,现在整形医院说不能退,这合理吗
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 70150 人
工伤10级已经赔付了4万多后面还有多少钱
3分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144312 人
没有上满一个月保底期间被开除的话只算提成不发保底怎么办
4分钟前
王大军律师
近期帮助 280 人
学校损坏学生私人物品想尽可能少的赔偿我们的财物这怎么办
4分钟前
郭磊律师
近期帮助 13447 人
如果我没有惹别人,别人就和一群人来打我,我用西瓜刀砍他这样犯法吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询