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如果公司违法辞职，赔偿多少钱？赔偿方法N+1怎么计算
更新时间：2020-03-27 23:20:34
问题描述：
如果公司违法辞职，赔偿多少钱？赔偿方法N+1怎么计算
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公司辞退员工一般会有
经济补偿
金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
没有赔偿金，经济补偿金按照工作年限来计算，工作一年补偿一个月，如果有争议可以申请
劳动仲裁
。
2020-03-27 23:18:04
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用人单位与你解除
劳动关系
，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同
法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
2020-03-27 23:19:09
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的
证据
，工资收入证据，
仲裁
申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。
2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2020-03-27 23:20:34
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