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国庆节法定假日加班，旅馆也是工资的三倍？
更新时间：2020-03-28 01:39:05
问题描述：
国庆节法定假日
加班
，旅馆也是
工资
的三倍？
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通常情况下，在法定节假日用工单位应当安排员工进行休息，如果在员工愿意的情况下，公司在不违反
劳动法
的情况下可以安排
劳动者
进行加班，但是应当安排员工进行休息，否则就应该向劳动者支付一定的加班工资，依照具体的节假日时间不同，可以支付相应的加班工资。
2020-03-28 01:30:50
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法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。
法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。
一年的制度计薪日是：365（天）-52（周）×2（每周双休日）=261天；
一年的制度工作日是：261（天）-11（一年的法定节假日）=250天；
月制度计薪日是：261（天）÷12（个月）=
21.75天；
月制度工作日是：250（天）÷12（个月）=
20.83天。
2020-03-28 01:36:01
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1、
用人单位
不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的
1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。
2020-03-28 01:36:52
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用人单位法定假日安排劳动者加班的应当按300%支付工资报酬。
根据《劳动法》第四十四条、第五十一条规定，法定假日本身带薪假日，用人单位安排劳动者加班的，应当另行支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算加班工资以劳动者正常劳动时间工资为基数，
劳动合同
有约定的按约定办，没有约定的按实际支付的工资计算，一般包括基本工资、
绩效工资
、岗位津贴。
2020-03-28 01:39:05
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法定节假日加班三倍工资
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法定节假日加班工资是几倍
法定节假日
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