我档案资料年纪1969年10月，应当2019年十月份能够离休，近期才了解企业修改成具体年纪1970年10月，危害我离休時间，我讨问叫法，企业告之这一原本是我具体年纪，假如不改属骗保，新员工入职第一份
更新时间：2020-03-28 06:19:45
问题描述：
我档案资料年纪1969年10月，应当2019年十月份能够 离休，近期才了解企业修改成具体年纪1970年10月，危害我离休時间，我讨问叫法，企业告之这一原本是我具体年纪，假如不改属骗保，新员工入职第一份表有30很多年前，都还没个人
社保呢。我对企业这种做法应该怎么办
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