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学生打工才要求支付一次性管理费200，刚开始的5小时自己的实习计算不支付工资，想要退回200不要退款，怎么办？
更新时间：2020-03-28 10:01:34
问题描述：
学生打工才要求支付一次性管理费200，刚开始的5小时自己的实习计算不支付
工资
，想要退回200不要退款，怎么办？
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你好，用人单位拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉。发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去
劳动监察
部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2020-03-28 09:55:52
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因
实习生
并未与单位签订
劳动合同
，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属
个税
法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳
个人所得税
，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
2020-03-28 10:00:46
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请
仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-03-28 10:01:34
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