首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我是零工!签署劳动合同书!早已做了17年了!不清楚用人公司是否应当给转正定级!
更新时间:2020-03-28 12:24:02
问题描述:
我是零工!签署
劳动合同
书!早已做了17年了!不清楚用人公司是否应当给转正定级!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
301128
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动
合同
的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指
劳动者
和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。
其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。
(二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,
劳动关系
可以一直存续到劳动者退休为止。
(三)以完成一定工作为期限的劳动合同。
是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
2020-03-28 12:15:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
979300
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
无论
企业
是否与劳动者签订劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工
工资
,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-03-28 12:19:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1384163
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:
(一)在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。
2020-03-28 12:21:27
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1327320
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动法
中没有关于
转正申请
表的规定,在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定,并写在内部规章制度中,在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上,试用期期限包含在
劳动合同期限
当中,并已经在劳动合同中进行了明确,试用期满后如单位没有向员工
通知
要解除劳动合同,那么应当视为员工已经通过了试用期,按照试用期后约定的待遇对待。
2020-03-28 12:24:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
150565
我是自由职业者! 签订劳动合同! 我已经工作了15年了! 不知道使用者是否应该纠正!
你好,你可以主张经济补偿金,可以主张社保。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46317
正式员工劳动合同书范本标准版
劳动合同书范本
单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
您好!我想要问一下!我签过劳动合同书!说见习期三个月!我干了一个多月要我申请办理转正定级!結果立刻干
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!请问,公司与员工没有签订劳动合同!并工作4年多了!算违法吗?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司已经拖欠我工资有六个月了!我申请劳动仲裁要那些手续?我们没有签过劳动合同
您好,建议咨询当地劳动监察大队。如果需要进一步了解,可以打电话咨询,请在我的资料查看联系方式。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业没有跟员工签订劳动合同!
可以单位违法为由解除劳动关系,主张双倍工资赔付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同是不是可以随便被开除呢!
1、可以要求未签合同的11个月的双倍工资; 2、用人单位违法解除合同,应该支付赔偿金(相当于两倍的经济补偿金)。 可以向当地劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同是不是可以随便被开除呢!
1、关于没有签订劳动合同的双倍工资问题,已经过了时效,仲裁委员会或法院都会驳回。 2、根据你说的情况,公司显属违法解除劳动关系,应该向你支付双倍的经济赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司正式员工被上级约谈,我们该怎么办?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何解决公司裁员不赔偿又叫我回去工作的问题
申请劳动仲裁或者起诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同试用期辞职几天可以走?
法律分析:签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
遇到招转培,但现在签了合同,后悔了,怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下,我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了,能获得补偿吗?
你好,可以起诉后进行调解的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
安康律师
同城律师:
白河县律师
汉阴县律师
宁陕县律师
平利县律师
石泉县律师
旬阳县律师
镇坪县律师
紫阳县律师
岚皋县律师
汉滨区律师
律师解答动态
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1040 人
车祸了对方全责住院要对方赔偿什么
今天 00:22
卓文强律师
近期帮助 3824 人
您好,我想请问三年前老公给小三的钱现在还能追回吗
今天 00:09
史鹏律师
近期帮助 36052 人
16岁怀孕可以报警处理吗?
今天 00:01
田华律师
近期帮助 447 人
我被人大了脖子缝了12针怎么能判他
今天 00:00
张俊杰律师
近期帮助 121550 人
修完电动车邀请他你上去他家吃饭,老板的爸爸就喝了两口,下午就脑出血了,这我家亲诚信有关系吗?
昨天23:58
邓立庆律师
近期帮助 10522 人
长沙交通事故
昨天23:58
姜月律师
近期帮助 23221 人
膝盖有点隐隐疼去养生馆按摩他说拔罐后按更好,谁知拔血罐,去医院检查有滑膜炎
昨天23:57
姜月律师
近期帮助 23221 人
你好我想问一下上一天班有没有工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询