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你好!我是个水泥工人,因为工资,让老板加一点,老板不加一点,不给老板,但还是5000元不给,把我的手机放黑了,你说我该做。
更新时间:2020-03-28 12:33:34
问题描述:
你好!我是个水泥工人,因为
工资
,让老板加一点,老板不加一点,不给老板,但还是5000元不给,把我的手机放黑了,你说我该做。
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用人单位
不给工资,
劳动者
有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
2020-03-28 12:30:16
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拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请
劳动争议仲裁
,有
欠条
可以向人
民法
院申请
支付令
。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
2020-03-28 12:31:58
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您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请
劳动仲裁
。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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