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劳动合同签订工作5.6年。公司新的领导层经常在公司新的工作后经常受到侮辱,公司要求提交一个月的辞职,我应该这么做吗?我是不是因为我的过错才提交辞职报告?
更新时间:2020-03-28 13:26:27
问题描述:
劳动合同签订工作5.6年。公司新的领导层经常在公司新的工作后经常受到侮辱,公司要求提交一个月的辞职,我应该这么做吗?我是不是因为我的过错才提交辞职报告?
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
2020-03-28 13:11:17
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提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应由公司举证,拿不出证据的,就不能要求你赔偿。
2020-03-28 13:25:51
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关于辞职报告,解答如下:
一、辞职报告只是法律程序;
二、无须理由,也无须文采;
三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接,等等。
四、应该提交辞职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同,找新单位时可能会被拒绝。
2020-03-28 13:26:27
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因公司原因不上班,扣我们的基本工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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