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劳动者调入用人单位存在调入批文、档案、社保，但调入后一直在主管部门工作，劳动关系属于哪儿？
更新时间：2018-09-16 01:59:12
问题描述：
劳动者
调入
用人单位
存在调入批文、档案、社保，但调入后一直在主管部门工作，
劳动关系
属于哪儿？
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社会保险关系不等同于劳动关系。
社会保险关系从法律意义上来说，即依据
社会保险法
律法规的规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系，它包括养老保险关系、医疗保险关系、
失业保险
关系，
工伤保险
关系和
生育保险
关系。
2018-09-16 01:53:59
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1、如果用人单位未依法缴纳
社保
的，你可以要求解除合同的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-09-16 01:56:10
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1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会
保险
、福利、培训以及劳动
保护发生的争议;
5、因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2018-09-16 01:59:12
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