我在一家食堂工作了两个多月,也没有合同。现在不想让上司辞职一周的上司辞职怎么办?上司辞职一周怎么办?你好,我在食堂工作两个多月,没有合同。现在不想让上司辞职一周,上司不让你去怎么办?

更新时间:2020-03-28 14:31:43
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我在一家食堂工作了两个多月,也没有合同。 现在不想让上司辞职一周的上司辞职怎么办? 上司辞职一周怎么办?你好,我在食堂工作两个多月,没有合同。 现在不想让上司辞职一周,上司不让你去怎么办?
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    试用期员工应当提前三日,正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位
    2020-03-28 14:21:53
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    不辞而别有风险

    如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    永远不要说走就走。
    2020-03-28 14:28:01
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    没签书面劳动的合同应双倍工资差额
    《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
    没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效,自应当签订书面劳动合同之日起算,可能会不支持双倍工资;但是经过再起诉到合肥法院,判例认为诉讼时效自提出解除劳动关系时起算。
    所以即使仲裁委以超过诉讼时效不支持双倍工资,起诉到法院后也会支持。
    2、没签劳动合同的经济补偿金
    根据《劳动合同法》第四十六条规定,因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的,劳动者提出解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-03-28 14:31:43
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我在工厂工作了一个多月,因为家里的事情不得不辞职。 不让公司辞职。 上司说我有辞职的科长和组长的钱。
根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
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我在工厂工作了一个多月,因为家里的事情不得不辞职。 不让公司辞职。 有上司说的退休课长和组长的钱。
根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
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