我2015年11月16号进了一家企业,11月上的八小时班,到了14天,发了1400元薪水,没扣个人社保。12月到了28天班,上的是12钟头班,薪水大约5000元上下,但是企业就说扣了11月和12月的五
更新时间:2020-03-28 14:33:07
问题描述:
我2015年11月16号进了一家企业,11月上的八小时班,到了14天,发了1400元薪水,没扣个人社保。12月到了28天班,上的是12钟头班,薪水大约5000元上下,但是企业就说扣了11月和12月的五险一金,一共扣了1416元,12拿到薪水3544元。 我想问一下您一下,企业那样扣五险一金合理合法吗?
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