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您好！我还在人们当地工业园区博鹰手袋厂办事，干了7个半月了，就是说在9月哪天我人体受不了，去辞工又禁止，休假又禁止，以及做的针车常常坏，因此我累了2天，她们却说我自离，8月和9月几日的薪水说不发送给我

更新时间：2020-03-28 14:34:59
问题描述：
您好！我还在人们当地工业园区博鹰手袋厂办事，干了7个半月了，就是说在9月哪天我人体受不了，去辞工又禁止，休假又禁止，以及做的针车常常坏，因此我累了2天，她们却说我自离，8月和9月几日的薪水说不发送给我，这一如何解决啊
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    这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
    2020-03-28 14:31:46
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    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
    但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
    2020-03-28 14:33:55
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    工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；
    　　但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
    2020-03-28 14:34:59
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