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你好,这家公司提交辞职报告需要两个月的时间是否合理?是否由辞职时间或批准时间决定。
更新时间:2020-03-28 16:27:08
问题描述:
你好,这家
公司
提交
辞职报告
需要两个月的时间是否合理?是否由
辞职
时间或批准时间决定。
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劳动者合法辞职有以下三种方式:
1.与
用人单位
协商一致
解除劳动合同
。
2.若用人单位存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付
经济补偿金
。
3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书
2020-03-28 16:23:14
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辞职前后程序都一样,但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠
工资
的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个
月工资
,以离职前十二个月平均工资做
补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商,离职一年内申请
劳动仲裁
2020-03-28 16:25:19
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用人单位提出与劳动者解除
劳动关系
,不是劳动者辞职,所以劳动者是不需要写辞职报告的。
如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告,目的是为了规避需要支付给劳动者的
经济补偿
金或赔偿金。
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同
法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同法
》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。
标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2020-03-28 16:27:08
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员工试用期内辞职是否要承担责任
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试用期辞职信
劳动合同纠纷
5940
在试用期提出离职需要写辞职信吗
试用期辞职信
辞职报告已提前一个月提交。到目前为止,他给了我三个月的合法时间
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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