你好,这家公司提交辞职报告需要两个月的时间是否合理?是否由辞职时间或批准时间决定。

更新时间:2020-03-28 16:27:08
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你好,这家公司提交辞职报告需要两个月的时间是否合理?是否由辞职时间或批准时间决定。
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    劳动者合法辞职有以下三种方式:
    1.与用人单位协商一致解除劳动合同
    2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书
    2020-03-28 16:23:14
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    辞职前后程序都一样,但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
    以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
    同时要求单位补发工资
    和单位无法协商,离职一年内申请劳动仲裁
    2020-03-28 16:25:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助579464 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位提出与劳动者解除劳动关系,不是劳动者辞职,所以劳动者是不需要写辞职报告的。
      如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告,目的是为了规避需要支付给劳动者的经济补偿金或赔偿金。
    用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。
    标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
    2020-03-28 16:27:08
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试用期辞职信
试用期辞职信
劳动合同纠纷 5940
辞职报告已提前一个月提交。到目前为止,他给了我三个月的合法时间
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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合同期还差几天,已向公司提交辞职报告,公司提出要一个月的时间办手续,合理吗?
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。   如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地劳动局劳
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888 人咨询过
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公司合同上写的辞职提前两个月提交辞职报告,方可离职。请问这种情况到时间我可以自己离职吗?
不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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因公司拖欠工资,决定辞职。递交辞职报告是否需要提前30天通知对方主管?
您这种情况建议申请劳动仲裁要回工资,如果执意辞职,不需要提前30天。
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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