首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，2017年10月10日进公司，一个月后签订劳动合同，2018年3月17日从公司退休，我该赔偿多少钱呢
更新时间：2020-03-29 00:39:14
问题描述：
你好，2017年10月10日进
公司
，一个月后签订
劳动合同
，2018年3月17日从公司
退休
，我该赔偿多少钱呢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1763938
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据
劳动合同法规
定，
用人单位
在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2020-03-29 00:29:03
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1629087
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于被公司辞退问题的解答：例如，如果公司非法与你解除
合同
，需支付
劳动者
2倍的经济补偿金。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
”
2020-03-29 00:35:04
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
209210
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个
月工资
）。
2020-03-29 00:39:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2018年营运证新规定
29250
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022年退休工资新规定
退休工资资讯
监察法于多少年3月20日通过
2916
你好，从2017年10月10日到公司，一个月后签订了一份劳动合同，直到2018年3月17日被公司解雇
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 劳动合同履行期间，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2019年10月1日考驾照新规
考驾照新规
你好，本人和2019年8月5日进公司，试用期为3个月，想在2019年9月20日申请，于2019年9月
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2017年12月1号进入公司，在2018年11月20日公司提出和我终止劳动合同，多赔付我一个
合法的，每满一年补偿一个月。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我自2017年8月5日到2018年的11月12日，在一家物业公司上班，公司和我没有签订劳动合同。而且
你好，你可以请求用人单位支付未依法订立书面劳动合同的两倍工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位在2018年10月16日，跟我签了2015年8月3日，至2018年8月2号的合同，合法吗？
您好，不合法的！
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2017年8月11日进入公司，签订一年合同，至2018年8月10日止。并继续追要赔偿？
如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在上海公司上班一年八个月，现在公司要辞退我，合同签的是2014年10月8日到2017年10月7日。
建议是申请劳动仲裁维权的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下，公司倒闭员工如何赔偿
公司倒闭，用人单位应当支付给劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，和我谈谈赔偿方案。补偿不符合标准，我现在该怎么办？
公司强行开除员工应赔偿如下：1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同纠纷的解决方法
法律分析：劳动合同纠纷的解决方法： 1、向当地的劳动监察行政部门投诉； 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁； 3、直接向法院起诉； 劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
婚假扣绩效工资合法吗，有哪些相关规定
法律分析：用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。婚假扣绩效工资的，按规定婚假属法定假期，单位不可以扣工资的，所以是不合法的。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同未到期辞职可不可以？
劳动合同未到期提出辞职是可以的。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期被公司劝离，说我考核没过.线上面试时没有和我说要考核，我大老远跑过来的
在试用期中劳动者存在以下情形之一的，公司可以过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；在试用期间被证明不符合录
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
生病期间忘了履行请假手续。说以旷工啊开除。也有住院病历提交给公司了。
建议通过诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同没看,律师这怎么办?
法律分析：可以协商赔偿，协商不成，可以去劳动监察队反应情况，如果调解不成可以申请劳动仲裁或去法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
周口律师
同城律师：
郸城县律师
扶沟县律师
淮阳县律师
鹿邑县律师
商水县律师
沈丘县律师
太康县律师
西华县律师
项城市律师
川汇区律师
律师解答动态
刚刚
仲冬梅律师
近期帮助 95 人
身份被冒用担任企业监事
刚刚
王大军律师
近期帮助 743 人
我想问，网购有实物，买卖双方同意，数额达两千元，可以构成诈骗罪吗？
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 13768 人
我的工资卡被异地司法局给冻结了，我现在不知道什么原因，打这个电话也打不通，他给的电话我也打不通。
48秒前
陈欣妤律师
近期帮助 2507 人
你好，我想咨询下财产纠纷
1分钟前
郭凯文律师
近期帮助 2704 人
法院开庭没有通知当事人就判决了
2分钟前
魏涛律师
近期帮助 73520 人
嫖娼未遂被骗，要求退款，被骗了两万。不退还被威胁说要把移交的钱交给公安机关处理，我还会被拘留和处罚
2分钟前
石健伟律师
近期帮助 17631 人
我这边交人帮我交社保，交了几个月，有五个没交，但一直都没解决这个事情，这个该怎么办呢？
2分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9549 人
没签订劳动合同，而且公司没有考勤怎么证明劳务关系和证明自己经常加班到很晚甚至一个月加班小时数高达10
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
