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工伤事故断掉2肋骨。每日300元的薪水要索赔要多少钱
更新时间:2020-03-29 09:23:03
问题描述:
工伤事故断掉2肋骨。每日300元的薪水要索赔要多少钱
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保山法律问答顾问
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按照《
工伤保险条例
》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:
1在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。
2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4患职业病的;
1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-03-29 09:15:48
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怒江法律问答顾问
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交通事故
的赔偿范围:
医疗费
,抢救费,伤残补偿,死亡赔偿,丧葬费,参加丧葬人员的
误工费
,交通费,及根据医嘱赔偿的营养费,陪护费,全休证明中的务工天数,资料所 需的交通费,等等,上述费用中的大头,根据各个地方省区的不同,有严格的标准,由事故所在地的
劳动保障
部门及法院发布的上一年赔偿标准,剩下的,比如精神 赔偿等等,需在合理范围内,法院方可支持。
2020-03-29 09:16:25
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德宏法律问答顾问
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第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止
劳动合同
时一次付清劳动者工资。
第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、
妇女联合会
等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2020-03-29 09:20:46
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大理法律问答顾问
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缴费
工资
,也就是缴纳社会保险费的工资基数,按照法律规定,
劳动者
社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有
用人单位
和劳动者个人分别缴纳,本人工资低于所在省市平均工资的60%缴纳,高于所在省市300%的按300%缴纳。
实践中,也有用人单位为了少缴费,把一些本人工资高于所在省市平均工资60%的劳动者工资少报的情况,从而导致劳动者缴费工资低于实际工资。
对此,可以提起
劳动争议
仲裁,要求所在单位补足按缴费工资计算减少的工伤保险待遇。
2020-03-29 09:23:03
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