与公司签订的带任务协议,完成任务有工作,不完成就没有工资。现在完成了。他又提出了销售计划,说预约会的销售额没有计算,想要减少那个销售额的话,就没有完成。我现在怎么办他的营业协议我没见过,他们当时

更新时间:2020-03-29 10:54:53
问题描述:
与公司签订的带任务协议,完成任务有工作,不完成就没有工资。 现在完成了。 他又提出了销售计划,说预约会的销售额没有计算,想要减少那个销售额的话,就没有完成。 我现在怎么办他的营业协议我没见过,他们当时也学过,签约的时候,没说这我们六个营业员能证明
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  • 工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
    根据相关法律规定,中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    2020-03-29 10:50:10
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  • 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。
    保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
    2020-03-29 10:53:08
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  • 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
      
    2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
      
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
      
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
      
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
      用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2020-03-29 10:54:53
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你好,我一直在销售公司工作,公司没有完成相应的工资没收任务,辞职后,公司基于在职工作没有完成部分工资
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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和企业签署的有每日任务协议书,达到目标有工作中,沒有进行就没薪水,如今进行了,他又取出个销售工作计划
劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。   劳动者可以
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你好,我的朋友现在向公司提出退休申请,公司以没有完成任务为理由征收钱。 我一直在教你如果没有提交正式
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2
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公司定销售任务,(例如清明节酒楼给销售任务订猪,如果完成任务之外每只奖励20元,如果不达标则扣钱!
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