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我们单位和我签订了一份合同，每周5天40小时，但是领导要求我们在星期六和星期天工作，没有休息，每月3-4班（夜-一夜），我可以起诉单位，我可以要求他们付多少钱吗？
更新时间：2020-03-29 11:34:45
问题描述：
我们单位和我签订了一份
合同
，每周5天40小时，但是领导要求我们在星期六和星期天工作，没有休息，每月3-4班（夜-一夜），我可以
起诉
单位，我可以要求他们付多少钱吗？
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无论任何行业、任何工种，都应当保证
劳动者
的正常休息权，否则就属于违法行为。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的
工作时间
和休假制度。
《
中华人民共和国劳动法
》
第三十八条
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。
2020-03-29 11:30:28
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没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：
以下内容来自华人民共和国
劳动法
：
第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；
拓展内容：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020-03-29 11:34:45
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